Produkt zum Begriff Konflikten:
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Selbsthilfe in Konflikten (Glasl, Friedrich)
Selbsthilfe in Konflikten , Aus dem Inhalt: Hilfe - Konflikte / Meine Person als Quelle sozialer Konflikte / Wie kann ich in Konflikten an mir selbst arbeiten? / Was Konflikte vorantreibt / Wie es in Konflikten bergab gehen kann / Was kann ich tun, sobald mir Konflikte auffallen? / Was kann ich auf den einzelenen Eskalationsstufen selbst tun? / Professionelle Hilfe kann weitergehen / Selbsterkenntnis und Selbshilfte in Konflikten , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 202204, Produktform: Leinen, Beilage: GB, Autoren: Glasl, Friedrich, Edition: REV, Auflage: 22009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 216, Keyword: Konfliktbewältigung; Disposition; professionelle Hilfe; Konflikte überwinden; Arbeitswelt; methodische Hilfe; Lösungsansätze; Konflikte erkennen; Konflikte; Konfliktlösung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Freies Geistesleben, Länge: 229, Breite: 160, Höhe: 24, Gewicht: 458, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A18803378 A5531137 A3547355 A2730563, Vorgänger EAN: 9783772515903, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2263070
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Respektvoll miteinander sprechen - Konflikten vorbeugen (Schöllmann, Sven)
Respektvoll miteinander sprechen - Konflikten vorbeugen , Trainingsmaterial für Lehrer an Grundschule und Förderschule, Fächer: Soziales Lernen und Pädagogik, Klasse 1-4, aber auch für die außerschulische Kinder- und Jugendarbeit und zu Hause +++ Immer mehr Schulen werden zur Giraffenschule: Sie haben das Prinzip der gewaltfreien Kommunikation (auch "einfühlsame" bzw. "verbindende Kommunikation" oder "Sprache des Herzens" genannt) für sich entdeckt. Das Konzept von Marshall B. Rosenberg fördert mit der sogenannten Giraffensprache - als Gegenentwurf zur zornigen Wolfssprache - ein von Respekt und Wertschätzung geprägtes, konstruktives Miteinander. Das ist gar nicht schwierig: Diese fertig ausgearbeiteten Stundenentwürfe inklusive aller benötigten Materialien und einer Audio-CD mit passendem Liedmaterial zeigen, wie es geht. In Gesprächskreisen und über Übungen, Spiele bzw. Rollenspiele und Lieder machen die Kinder sich mit der gewaltfreien Kommunikation vertraut. Durch den modulartigen Aufbau lassen sich die Stunden im Handumdrehen genau an die Klassenstufe und die Bedürfnisse der Kinder anpassen. Die eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und vermitteln, die Empathiefähigkeit steigern, eine Gesprächskultur entwickeln und Streit und Konflikten vorbeugen - all das lernen die Kinder und kommen so dem tierischen Vorbild der Giraffe mit dem großen Herzen ganz nah. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201401, Produktform: Kartoniert, Beilage: Audio-CD, Autoren: Schöllmann, Sven, Seitenzahl/Blattzahl: 88, Abbildungen: farbige Abbildungen, mit Audio-CD, Keyword: Gewaltprävention; Konflikttraining; Pädagogik; Gefühle; Mobbing; Gewalt; soziales Lernen; Verhalten; Streiten; Umgang miteinander; Projektunterricht, Fachschema: Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Grundschule / Psychologie, Schwierigkeiten, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I~Psychologie, Bildungszweck: für den Primarbereich, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 3 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 3, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Politische Bildung, Sozialerziehung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr GmbH, Verlag: Verlag an der Ruhr, Länge: 297, Breite: 209, Höhe: 10, Gewicht: 418, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0100, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2554494
Preis: 25.99 € | Versand*: 0 € -
FELIWAY Friends Pheromoneinsatz bei Konflikten zwischen Katzen
FELIWAY Friends Pheromoneinsatz bei Konflikten zwischen Katzen
Preis: 20.60 € | Versand*: 4.00 € -
Umgang mit Konflikten in der Grundschule (Hobusch, Anna)
Umgang mit Konflikten in der Grundschule , Mit diesen praxisnahen Fallbeispielen und bewährten Lösungsstrategien bewältigen Sie erfolgreich Konflikte in Ihrer Klasse und beugen diesen aktiv vor! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200501, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Bergedorfer Grundsteine Schulalltag - Grundschule##, Autoren: Hobusch, Anna, Seitenzahl/Blattzahl: 75, Themenüberschrift: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / General, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Sozialkompetenz & Klassenklima; Umgang mit Konflikten, Fachschema: Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Länge: 295, Breite: 213, Höhe: 7, Gewicht: 241, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Beinhaltet: B0000064739001 9783403201472-2 B0000064739002 9783403201472-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2347001
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 €
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Verdient ein App-Entwickler oder ein Web-Developer mehr?
Die Verdienstmöglichkeiten für App-Entwickler und Web-Developer können stark variieren und hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Erfahrung, Standort und Unternehmen. Im Allgemeinen haben App-Entwickler jedoch tendenziell höhere Verdienstmöglichkeiten, da die Entwicklung von mobilen Apps oft als spezialisierter und anspruchsvoller angesehen wird als die Entwicklung von Webseiten. Dennoch gibt es auch gut bezahlte Positionen für Web-Developer, insbesondere in großen Unternehmen oder bei der Entwicklung komplexer Webanwendungen.
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Wird der Titel "Software Developer IHK" anerkannt?
Die Anerkennung des Titels "Software Developer IHK" hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise dem jeweiligen Land oder der Branche, in der man tätig ist. In einigen Ländern oder Branchen kann der Titel als anerkannt gelten, während er in anderen möglicherweise weniger bekannt oder relevant ist. Es ist daher ratsam, sich über die spezifischen Anforderungen und Anerkennungen in der gewünschten Region oder Branche zu informieren.
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Wie findet ihr diese Software-Developer-Ausbildung?
Als KI-Assistent kann ich keine persönliche Meinung haben. Es kommt jedoch darauf an, welche Software-Developer-Ausbildung du meinst. Es gibt viele verschiedene Ausbildungsprogramme und es hängt von deinen individuellen Bedürfnissen und Zielen ab, ob eine bestimmte Ausbildung für dich geeignet ist. Es kann hilfreich sein, Bewertungen und Erfahrungsberichte von anderen Teilnehmern zu lesen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Wie kann Versöhnung in zwischenmenschlichen Beziehungen, politischen Konflikten und inneren Konflikten erreicht werden?
Versöhnung in zwischenmenschlichen Beziehungen kann erreicht werden, indem man aktiv zuhört, Verständnis zeigt und bereit ist, Fehler zu erkennen und zu vergeben. In politischen Konflikten ist es wichtig, dass alle beteiligten Parteien bereit sind, Kompromisse einzugehen und gemeinsame Interessen zu identifizieren, um langfristige Lösungen zu finden. Bei inneren Konflikten ist es hilfreich, sich selbst zu reflektieren, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und sich selbst zu vergeben, um inneren Frieden zu finden. Letztendlich erfordert Versöhnung in allen Bereichen Geduld, Empathie und den Willen, aktiv an der Lösung von Konflikten zu arbeiten.
Ähnliche Suchbegriffe für Konflikten:
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Enzler Denzler, Ruth: Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten
Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten , Die Drei-Typen-Strategie des guten Konfliktmanagements mit innerer Gelassenheit Innere und äußere Konflikte bringen uns allzu oft an den Rand der Überforderung oder übersteigen unsere Kräfte. Aber wie auch immer wir von Natur aus agieren - ob konfliktscheu, kämpferisch oder als argloser Elefant im Porzellanladen - wir können Konflikte in den Griff bekommen und auch in schwierigen Situationen innere Gelassenheit und Klarheit bewahren. Wie dieses Buch nun in zweiter vollständig überarbeiteter und ergänzter Auflage zeigt, gibt es für jeden Persönlichkeitstyp passende Strategien. Und es schildert nun auch, wie wir uns auf drei verschiedenen Bewusstseinsebenen bewegen und wie wir trotz schwieriger Umstände gelassen, klar und innerlich zufrieden bleiben können. Finden Sie während der Lektüre heraus, ob Sie eher zum sozialen, zum Ordnungsstruktur- oder zum Erkenntnis-Typ gehören. Wie der jeweilige Typ mit Konfliktsituationen umgeht, schildert Ruth Enzler Denzler anhand von eindrücklichen Geschichten aus ihrem breiten, praxisbezogenen psychologischen Fundus - mit großem Gespür für ein sensibles Thema und immer wieder auch mit einem Augenzwinkern. Die Autorin Ruth Enzler Denzler ist Psychologin, systemische Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach. Sie hat Jura und Psychologie studiert und in Psychopathologie promoviert. Ihre langjährige Berufserfahrung reicht von der politischen Kommunikationsberatung bei einem Wirtschaftsdachverband bis zu verschiedenen Führungsfunktionen im Firmenkundengeschäft einer Schweizer Großbank. Sie hat bereits drei weitere Bücher veröffentlicht: Karriere statt Burnout ; Keine Angst vor Montagmorgen; Krisen erfolgreich bewältigen . In Zollikon bei Zürich führt sie ihr eigenes Unternehmen Psylance AG, Ressourcen Management & Coaching. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Schwarzkopf Essensity Developer Öl Entwickler 8,5% 1000ml
Der ESSENSITY Öl Entwickler 8,5 % mit Phytolipid-Technologie verstärkt die Farbleistung. Für bis zu 3 Stufen Aufhellung. Vorteile Verstärkt die Farbleistung Anwendung Die Farbcreme im Verhältnis 1:1 mit dem ESSENSITY Öl Entwickler 8,5 % mischen. Das Haar vor der Anwendung nicht shampoonieren. Farbmischung nur auf trockenes Haar auftragen. Geeignete Handschuhe tragen. Einwirkzeit: 30-45 Min. HINWEIS: Einwirkzeit bei Haar mit einem Weißanteil von mehr als 50 % / bei widerspenstige Haartypen: 45 Min. Nach Abschluss der Verarbeitung eine kleine Menge Wasser hinzugeben, sanft aufemulgieren und anschließend die Farbe gründlich mit warmen Wasser ausspülen bis das Wasser klar wird. Das Haar shampoonieren und mit BC Bonacure ph 4.5 Color Freeze pflegen. Einzelheiten bitte der Gebrauchsanweisung entnehmen. Herstellerinformationen Die ESSENSITY Phytolipid-Technologie besteht aus pflanzenbasiertem Öl zur Verstärkung der Farbleistung.
Preis: 9.25 € | Versand*: 4.95 € -
Schwarzkopf Igora Royal Öl Developer Öl Entwickler 9 %
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Schwarzkopf Igora Royal Öl Developer Öl Entwickler 6 %
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Preis: 1.79 € | Versand*: 4.95 €
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Warum weinen Menschen bei Konflikten?
Menschen weinen bei Konflikten, weil sie emotional überwältigt sind. Tränen sind eine natürliche Reaktion auf Stress, Frustration, Wut oder Traurigkeit. Das Weinen kann auch eine Möglichkeit sein, um Aufmerksamkeit zu erregen oder um eine emotionale Verbindung herzustellen.
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Welche Rolle spielt die Feuerkraft in modernen militärischen Konflikten? Welche Auswirkungen hat die Entwicklung neuer Feuerkraft-Technologien auf das Wesen von Kriegen und Konflikten?
Die Feuerkraft spielt eine entscheidende Rolle in modernen militärischen Konflikten, da sie es ermöglicht, Ziele präzise und effektiv zu bekämpfen. Die Entwicklung neuer Feuerkraft-Technologien hat dazu geführt, dass Kriege immer asymmetrischer und weniger konventionell werden. Dadurch können kleinere Akteure mit begrenzten Ressourcen eine größere Bedrohung für etablierte Mächte darstellen.
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Was sind die Vorteile plattformunabhängiger Software-Entwicklung für Unternehmen und Entwickler?
Die Vorteile plattformunabhängiger Software-Entwicklung für Unternehmen und Entwickler sind die Möglichkeit, die Software auf verschiedenen Betriebssystemen und Geräten laufen zu lassen, was die Reichweite und Flexibilität erhöht. Zudem können Entwickler Zeit und Ressourcen sparen, da sie nicht für jede Plattform separate Versionen erstellen müssen. Außerdem ermöglicht plattformunabhängige Entwicklung eine schnellere Markteinführung und eine einfachere Wartung der Software.
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Was tun bei Konflikten am Arbeitsplatz?
Was tun bei Konflikten am Arbeitsplatz? Konflikte sollten zunächst offen angesprochen und geklärt werden, bevor sie sich weiter verschärfen. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören und die Perspektive des anderen zu verstehen. Konstruktive Kommunikation und Kompromissbereitschaft können helfen, eine Lösung zu finden. Falls nötig, kann auch ein neutraler Vermittler hinzugezogen werden, um den Konflikt zu lösen. Letztendlich ist es wichtig, respektvoll miteinander umzugehen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
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